Advogado trabalhista em ChapecóVocê trabalhou.
O que é seu
precisa ser pago.
Demissão, horas extras, acidente ou assédio. Analisamos o seu caso com atenção e dizemos, com clareza, o que você pode buscar.
Resposta de um advogado, pelo WhatsApp. Conversa sigilosa.
- InscriçãoOAB/SC 55.695 · 29.657-B
- EscritórioCentro de Chapecó, Shopping Itajoara
- AtendimentoPresencial e online, em todo o Brasil
Algo assim está acontecendo com você?
- 01
Fui demitido e não recebi tudo
Verbas rescisórias, FGTS e multa de 40% pagos a menos ou fora do prazo.
- 02
Faço horas extras que não aparecem no holerite
Jornada estendida, intervalo suprimido, banco de horas irregular.
- 03
Trabalho sem carteira assinada
Vínculo não reconhecido ou contrato como PJ para mascarar o emprego.
- 04
Adoeci ou me acidentei no trabalho
Estabilidade, afastamento e indenização por acidente ou doença ocupacional.
- 05
Sofro pressão, humilhação ou assédio
Assédio moral ou sexual, metas abusivas, um ambiente que adoece.
- 06
Quero sair, mas sem perder meus direitos
Na rescisão indireta, a falta grave é da empresa. Você pode sair com todos os direitos.
Depois de sair da empresa, você tem até 2 anos para agir.
E só é possível cobrar os últimos 5 anos de contrato. Cada mês de espera pode ser um mês de direitos que deixa de existir.
Conhecemos a realidade de quem trabalha no Oeste.
Frigoríficos, agroindústria, transporte, comércio e construção. Pausas térmicas, insalubridade, ritmo de linha e jornada de motorista são questões que acompanhamos de perto na Justiça do Trabalho de Chapecó.
Em que podemos atuar por você
Verbas rescisórias
Saldo, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa.
Horas extras e intervalos
Jornada real, adicional noturno e banco de horas.
Reconhecimento de vínculo
Trabalho sem registro ou pejotização.
Acidente e doença do trabalho
Estabilidade e indenizações.
Insalubridade e periculosidade
Adicionais não pagos ou pagos a menos.
Assédio moral e sexual
Reparação por danos morais.
Rescisão indireta
Saída com todos os direitos quando a falta é do empregador.
Desvio e acúmulo de função
Diferenças salariais por funções exercidas.
O que muda quando o caso é tratado como único
Uma análise honesta
Dizemos o que você pode buscar e também o que não vale a pena. Sem promessa fácil.
Honorários por escrito
Combinados antes do primeiro passo. Nenhuma surpresa no final.
Seu processo, explicado
Cada movimentação comunicada em linguagem simples, sem juridiquês.
Um advogado que conhece você
Quem ouve a sua história é quem conduz o seu caso, do início ao fim.
Do primeiro contato à solução
- 01
Você conta o que aconteceu
Pelo WhatsApp ou no escritório, no seu tempo.
- 02
Analisamos documentos e provas
Com atenção ao que torna o seu caso diferente.
- 03
Apresentamos o caminho
Chances, riscos, prazos e honorários. Tudo por escrito.
- 04
Conduzimos e informamos
Você acompanha cada etapa até o desfecho.
Quem cuida do seu caso
Dois advogados, um compromisso: você sempre sabe quem responde pelo seu processo.
Vanqueli Possebon
OAB/SC 55.695
Direito do Trabalho e Previdenciário
Francis Tessaro Conte
OAB/SC 29.657-B
Direito do Trabalho e Previdenciário
Dúvidas sobre Direito Trabalhista
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
Até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Dentro desse prazo, é possível cobrar direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes o caso for analisado, melhor.
Preciso ter saído da empresa para procurar um advogado?
Não. Você pode receber orientação ainda empregado. Em situações de falta grave da empresa, como atraso de salário ou assédio, pode caber a rescisão indireta, em que você sai com todos os direitos.
Quais documentos devo separar?
Carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS, registros de ponto e conversas por mensagem ajudam muito. Se não tiver tudo, não tem problema: avaliamos com o que você tem e indicamos como obter o restante.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Depende da vara, das provas e de eventuais recursos. Muitos casos terminam em acordo já na primeira audiência. Na análise inicial você recebe uma estimativa realista, não uma promessa.
Como funcionam os honorários?
São definidos caso a caso e formalizados em contrato antes de qualquer medida, conforme as regras da OAB. Você entende exatamente como funciona antes de decidir.
Moro fora de Chapecó. Vocês atendem?
Sim. O processo é eletrônico e o atendimento pode ser feito inteiramente por WhatsApp e videochamada. Atendemos causas trabalhistas em Chapecó, em todo o Oeste catarinense e em qualquer estado do Brasil.
Conte o que aconteceu. A gente explica o resto.
Uma conversa direta com um advogado, sem compromisso e em sigilo.
Shopping Itajoara, sala 32 · Centro, Chapecó – SC
Atendimento presencial e online em todo o Brasil